La diferencia está
en trabajar en Confiar
Reglamentos
Internos
Reglamento Interno de Trabajo
Confiar es hoy un cuerpo colectivo que vincula en condición laboral a más de 750 trabajadores y trabajadoras. Por ello y en aras al fortalecimiento de la naturaleza solidaria y organizacional que nos define, es necesario apropiarnos del Reglamento Interno de Trabajo, como marco regulatorio de las relaciones laborales que caracterizan nuestro quehacer para el cumplimento de los objetivos que nos proponemos como Cooperativa.
Este Reglamento Interno hace parte de los Contratos Individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores y trabajadoras.
Conoce la última versión de este documento, como resultado del proceso de información y participación promovido en noviembre de 2018 por la Administración para aportar a dicho Reglamento, y que contó con lectura por parte de 480 personas, en tanto que 17 realizaron observaciones en materia de licencias, compensatorios y permisos; procesos disciplinarios, jornada de trabajo, entre otros asuntos que sin duda permitieron revisar el Reglamento desde diferentes ópticas, en un ejercicio de contribución crítica.
La FUNDACIÓN CONFIAR, en su función de desarrollar y promover sistemas socio-económicos, culturales y ambientales, implementando prácticas autogestionarias, solidarias, democráticas y humanistas, dando cumplimiento a las normas legales, y entendiendo que sus trabajadores conforman el motor que permite la consolidación de la Entidad, se dispone a establecer el presente Reglamento Interno de Trabajo, teniendo como premisa fundamental que su eje central se encuentra enfocado en su bienestar, pues se constituyen en sujetos y actores de la sociedad.