Confiar es para sus empleados parte orgánica de la vida, es vivido como una escuela y valorado como un lugar de crecimiento, lo que lo pone en las antípodas del trabajo enajenador del capital. Hablamos de una situación que va más allá de las condiciones contractuales, incluyéndolas y siendo estas muy favorables al asunto que acá exponemos. Entre los rasgos del trabajo alienado esta la escisión entre la vida del trabajador y el tiempo del trabajo, en este último la vida se detiene, cesa y los seres humanos se ven obligados a ser otros, otros distintos al de la familia, los amigos, en Confiar vemos continuas expresiones de poder ser sí mismos, poder realizar los sueños que han tenido para sí y su entorno.

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Informe Política Laboral Confiar, Corporación Estalislao Zuleta, 2017.