La diferencia está
en trabajar en Confiar
Nuestras empleadas son
Mujeres Confiar
Valores
Confiar
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Confianza
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Respeto
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Solidaridad
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Participación
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Alegría
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Conocimiento
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Honestidad
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Responsabilidad
Estos valores se expresan en comportamientos y actitudes que inciden en las relaciones de las personas consigo mismas, con los demás y con la Cooperativa. Por ello, para posibilitar una mejor convivencia y relaciones más armónicas, invitamos a mantener los siguientes comportamientos como parte de nuestra cotidianidad.
Confianza
Confianza es creer en sí mismo y en los demás, es el hilo invisible que se construye a partir del respeto y transparencia con que tratamos a las personas, permite la fundación y construcción de relaciones sociales de cooperación, profundidad, respaldo y esperanza en el proyecto Confiar.
Son expresiones de este valor:
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Cumplir con los compromisos
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Ser coherentes con las palabras y las acciones
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Establecer relaciones desinteresadas
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Cumplir con las políticas institucionales y las regulaciones externas
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Calidad, confidencialidad y transparencia en la información y en las operaciones
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Mantener confidencialidad o reserva en la información señalada como tal por Confiar o el ordenamiento jurídico. Utilización adecuada de la información.
Responsabilidad
Es adoptar las decisiones de manera debidamente informada y fundamentada, protegiendo los intereses de la Cooperativa y de sus grupos de interés y asumir las consecuencias de las decisiones.
Son conductas y comportamientos propios de la responsabilidad:
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Cumplir con los compromisos
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Disciplina
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Asertividad y oportunidad en la comunicación y la conversación
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Reconocimiento de los errores propios y evidencia constructiva de los ajenos
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Toma de decisiones y manejo de relaciones priorizando el interés institucional.
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Utilización adecuada de los recursos propios y de la Cooperativa.
Conocimiento
Es la construcción de saberes a partir del pensamiento que nos permita tener una visión de la realidad.
El valor del conocimiento se materializa a través de:
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Apertura al cambio, a la formación y a la transformación creadora permanente
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Disposición e interés para aportar a la construcción del saber
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Aprendizaje permanente individual y colectivo
honestidad
Es el accionar transparente, consistente, leal y prudente, que facilita la interacción social y la toma de decisiones en función del interés colectivo y la naturaleza cooperativa.
La honestidad se expresa en:
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Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad
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Calidad, confidencialidad y transparencia en las acciones
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Priorizar el interés colectivo sobre el individual
solidaridad
Es la predisposición de servir continuamente a los otros, con calidez humana, desinterés y oportunidad, atendiendo sus necesidades.
La solidaridad se materializa mediante:
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Calidez humana
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Actitud de servicio
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Compromiso abierto, desinteresado y sensible con los demás
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Espíritu y acción colectiva
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Construcción del “nosotros”
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Construir oportunidades de beneficio colectivo
alegría
Promover un espíritu espontáneo, vivo, jovial y afectuoso, con entusiasmo y compromiso en cada acto, a través de:
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Pasión por lo que hacemos
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Capacidad de asombro, mantener vivos los sueños y la utopía
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Disfrutar de las pequeñas cosas, lo sencillo, lo bello de nuestro hacer cotidiano
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Calidez y expresión de afecto en las relaciones
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Participación y gusto por los rituales y celebraciones institucionales
respeto
Es la valoración y reconocimiento de los demás como seres humanos libres, autónomos y diferentes, para forjar así una convivencia constructiva y armónica.
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Cumplir con los compromisos
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Reconocer y valorar a las demás personas
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Aceptar el disenso y construir consensos
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Igualdad y equidad en el trato
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Cumplir con las políticas institucionales y las regulaciones externas
participación
Hacer parte de espacios de comunicación en doble vía, donde se destaquen la escucha activa, la empatía, la retroalimentación oportuna y respetuosa, donde se fortalezca el sentido de pertenencia por la Cooperativa, y se fomente el trabajo en equipo. Todo lo cual se articulará para que se alcance, de manera acompasada y armónica, el máximo bienestar de las personas que laboran, con el logro eficiente, eficaz y progresivo de los propósitos sociales y económicos de Confiar.
Vivir los valores...
Eso hace la gente de Confiar
Consigo mismo/a
Disciplina.
Apertura al cambio, a la formación y a la transformación creadora permanente.
Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
Cumplir los deberes y derechos.
Gusto por lo que hacemos.
Capacidad de asombro, mantener vivos los sueños y la utopía.
Disfrutar de las pequeñas cosas, lo sencillo, lo bello de nuestro hacer cotidiano.
Con los/as demás
Cumplir con los compromisos.
Ser coherentes con las palabras y las acciones.
Establecer relaciones desinteresadas.
Aceptar el disenso y construir consensos.
Brindar trato igualitario y equitativo.
Asertividad y oportunidad en la comunicación y la conversación.
Reconocimiento de los errores propios y evidencia constructiva de los ajenos.
Actitud de servicio.
Compromiso abierto, desinteresado y sensible con los demás.
Espíritu y acción colectiva.
Construcción del “nosotros”.
Vinculación activa en los espacios de participación.
Facilitar el acceso a la información y el conocimiento.
Disposición para el trabajo en equipo.
Calidez y expresión de afecto en las relaciones.
Construir oportunidades de beneficio colectivo.
Con la Cooperativa
Cumplir con las políticas institucionales y las regulaciones externas.
Calidad y transparencia en la información y en las operaciones.
Mantener confidencialidad o reserva en la información señalada como tal por Confiar o por el ordenamiento jurídico.
Uso adecuado de la información.
Priorizar el interés institucional en la toma de decisiones y el manejo de relaciones.
Utilización adecuada de los recursos propios y de la Cooperativa.
Disposición e interés para aportar a la construcción del saber.
Equilibrio entre los intereses individuales y los colectivos.
Toma de decisiones compartidas.
Participación y gusto por los rituales y celebraciones institucionales.