Es un Comité Auxiliar permanente del Consejo de Administración, que como su nombre lo indica, es un grupo consultivo que acompaña y evalúa que se cumplan las políticas, objetivos, estrategias, normas, procedimientos y propuestas relacionadas con los asuntos laborales de la Cooperativa.

El Comité Consultivo Laboral está conformada por un Consejero (a) principal y un suplente, un representante por la Administración y cuatro representantes de los(as) trabajadores(as), tres principales y uno suplente. Este comité se elige por tres años. La periodicidad de las reuniones es bimensual

Cada uno de los seis miembros del Comité Consultivo Laboral, que se reúnen cada dos meses, deben diseñar propuestas en el ámbito laboral, para que sean estudiadas y discutidas al interior de esta instancia, posteriormente los dos miembros del Consejo de Administración las presentan a este Consejo para su aprobación y posterior ejecución de la Administración.

• Puede postularse quien tenga dos años continuos de trabajo en CONFIAR, con contrato a término indefinido.

• Quien no pertenezca a otro comité o sea delegado

• No pueden participar empleados que tengan cargos de Dirección (Gerentes, Jefes, Directores y Coordinadores con personal a cargo).

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