Confiar se permite informar que las relaciones laborales en Confiar y demás entidades de la plataforma solidaria –La Fundación y Sólida- , están enmarcadas en la ley laboral colombiana y se desarrollan en un marco de regulación interna que se  incorpora a las  políticas institucionales, que recogen por igual el espíritu de una entidad comprometida con los valores y principios de  la cultura solidaria. Esta afirmación se puede verificar en las diferentes valoraciones que hacen el conjunto de los empleados sobre su positiva y grata experiencia de trabajar al servicio de este proyecto y que se encuentran publicadas en www.culturalaboralconfiar.com .

 

De igual manera nos permitimos aclarar que las  comunicaciones que circulan  sobre la terminación de algunos contratos laborales, rompiendo los protocolos mencionados, son inexactas en su contenido, dado que  la situación específica  anunciada, se dio  con el apego estricto a las  normas establecidas  y en desarrollo de las atribuciones  administrativas que permiten hacer valoraciones objetivas del cumplimiento de las responsabilidades y funciones asignadas a los cargos, así como a la identidad y sentido de pertenencia con los propósitos institucionales.

 

De igual manera les informamos que la dinámica de las relaciones y  clima laboral de  la plataforma solidaria de CONFIAR, son de continuo seguimiento, evaluación y retroalimentación de nuestros   organismos sociales.  Y en este sentido ha hecho especial acompañamiento a la administración en materia de dar un adecuado tratamiento a la decisión de algunos empleados de afilarse  como socios de la Unión de Empleados Bancarios -UNEB-