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La diferencia está
en trabajar en Confiar
Bienestar Laboral
Políticas y detalles
Bienestar Laboral
Está compuesto por:
Clic en los botones morados para ampliar información
Parte 1
Auxilios
Plan de beneficios económicos otorgados por conceptos específicos, que permite cubrir las necesidades de los empleados y sus familias.
Subsidios
Cubrimiento de un porcentaje de la inversión en programas específicos en los que participen los empleados.
Créditos
Préstamos de dinero a tasas muy bajas que contribuyen a la solución de hechos fortuitos y al crecimiento personal de los empleados.
Según garantía
Se otorgan mediante
Evaluación requisitos y factores
Sorteo
Sin garantía
Con garantía
Parte 2
Colectividad
Descuentos y facilidades ofrecidas a los empleados para acceder a servicios con otras entidades
Beneficios económicos
Reconocimientos económicos a los empleados por rubros específicos
Salario emocional
Retribuciones de carácter no económico
Manual Bienestar Laboral
Consulta el Manual de Bienestar Laboral en Isolusión > Listado Maestro de Documentos:
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