Bienestar Laboral
Políticas y detalles
Bienestar Laboral
Está compuesto por:
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Parte 1

Auxilios

Plan de beneficios económicos otorgados por conceptos específicos, que permite cubrir las necesidades de los empleados y sus familias.

Subsidios

Cubrimiento de un porcentaje de la inversión en programas específicos en los que participen los empleados.

Créditos

Préstamos de dinero a tasas muy bajas que contribuyen a la solución de hechos fortuitos y al crecimiento personal de los empleados.

Según garantía
Se otorgan mediante
Evaluación requisitos y factores
Sorteo
Sin garantía
Con garantía

Parte 2

Colectividad

Descuentos y facilidades ofrecidas a los empleados para acceder a servicios con otras entidades

Beneficios económicos

Reconocimientos económicos a los empleados por rubros específicos

Salario emocional

Retribuciones de carácter no económico

Manual Bienestar Laboral

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